وزارة العدل الأمريكية تقاضي شركة SpaceX لهذا السبب
وفقًا لتقرير حديث، اتخذت وزارة العدل الأمريكية إجراءات قانونية ضد إيلون ماسك . الذي أسس شركة SpaceX . تزعم الدعوى القضائية أنه في الفترة من 2018 إلى 2022 . قامت SpaceX بتثبيط وحرمان طالبي اللجوء واللاجئين من الفرص . مستشهدة بأسباب مضللة مرتبطة بوضع المواطنة.
لب الموضوع
زعمت شركة SpaceX أن “قوانين مراقبة الصادرات” تقصر توظيفها على المواطنين الأمريكيين وحاملي البطاقة الخضراء فقط. ومع ذلك، فإن هذه القوانين لا تفرض مثل هذه القيود نظرًا لأن طالبي اللجوء واللاجئين يمكنهم الوصول إلى المواد الخاضعة لرقابة التصدير تمامًا مثل أي مواطن أمريكي. علاوة على ذلك، يخضع طالبو اللجوء واللاجئون لفحص صارم من قبل الحكومة الأمريكية . مما يجعلهم مؤهلين مثل أي متقدم آخر.
وعلقت مساعدة المدعي العام كريستين كلارك قائلة: “فشلت شركة SpaceX في النظر بشكل عادل في طالبي اللجوء واللاجئين أو توظيفهم بسبب وضع جنسيتهم”. ومن ثم، تسعى الإدارة إلى فرض عقوبات مدنية وتغييرات في السياسة لـ SpaceX . مما يضمن الامتثال لقوانين عدم التمييز الفيدرالية.
المقاومة من SpaceX
في حين أن الدعوى القضائية نفسها تثير مخاوف كبيرة . فإن البعد الآخر للقضية هو إحجام SpaceX المزعوم عن التعاون مع قسم حقوق المهاجرين والموظفين (IER) التابع لوزارة العدل.
في مايو 2020، شرعت هيئة الإنصاف والمصالحة في إجراء تحقيق لتحديد ما إذا كانت ممارسات التوظيف في SpaceX تمييزية على أساس الجنسية أو حالة الهجرة. ومع ذلك، يقال إن شركة SpaceX حجبت المستندات الأساسية . ولم تقدمها إلا بعد إصدار أمر استدعاء بعد مرور أكثر من عام.
والجدير بالذكر أنه في نوفمبر 2022، بعد التدقيق الدقيق في هذه المستندات . خلصت هيئة الإنصاف والمصالحة إلى أن هناك سببًا معقولًا للاعتقاد بأن SpaceX ربما تكون منخرطة في ممارسات توظيف غير عادلة تتعلق بالهجرة.
يتم هذا الخلاف بجدية لأنه، إلى جانب الشكاوى المقدمة من الموظفين المحتملين . هناك بعض الأدلة، بشكل صادم، تأتي مباشرة من رئيس الشركة ، إيلون ماسك. تعمل مقاطع الفيديو الخاصة بـ Musk وهو يناقش قيود التوظيف . إلى جانب المنشورات على X – المعروف سابقًا باسم Twitter – حيث يحدد متطلبات الجنسية لشركة SpaceX، على تعزيز القضية ضد الشركة.
الآثار المترتبة على صناعة الطيران
ونتيجة لهذا الصراع القانوني . قد تقوم شركات أخرى في هذا القطاع بإعادة النظر في سياسات التوظيف الخاصة بها لضمان الامتثال لقوانين مكافحة التمييز على المستوى الفيدرالي.
تظهر سجلات وزارة العدل أنه بعد ما يقرب من أربع سنوات وأكثر من 10000 موظف . تم توظيف مقدم طلب واحد فقط عرّف نفسه بأنه لاجئ. حدث هذا التوظيف بشكل واضح بعد أربعة أشهر من الإشعار الأولي لوزارة العدل بالتحقيق.
إن مسار هذه القضية مهم ليس فقط بالنسبة لشركة SpaceX ولكن بالنسبة لقطاع الطيران والشركات الأمريكية بشكل عام. ومن الممكن أن تعيد النتيجة تشكيل كيفية تعامل الشركات مع التوظيف . وخاصة فيما يتعلق باللاجئين وطالبي اللجوء. إن الدعوة إلى العمل واضحة بالنسبة للشركات لإعادة الالتزام بممارسات التوظيف العادلة . مما يضمن حصول كل فرد مؤهل، بغض النظر عن الأصل أو حالة الجنسية، على فرصة عادلة.
Crypto Horizon
المصدر
يمكنك متابعتنا على قناة التيلغرام أخبار العملات المشفرة | أفق الكريبتو
للمزيد من أخبار العملات المشفرة
